高端养老院条件优却住不惯，工薪阶层养老院状况频出

养老院面临的困境，并非是床位数量不够，而是支付费用存在困难，质量状况令人担忧，进而形成恶性循环。众多老人处于勉强维持运营的机构里，其生活质量远远比不上社会所期望的水平。

养老机构生存窘境

众多养老院处于微利状态，甚至处于亏损状态。北京部分机构入住率不足20%，远远没有达到可持续经营的60%临界线。资金短缺使得管理者不得不压缩各种成本，从设施维护方面到人员配备方面都显得捉襟见肘。

致使收入受限是源于低入住率，然而房租、水电等固定支出具备刚性。为了谋求生存，机构要么降低服务标准，要么提高收费，可如此一来又会进一步将潜在客户吓退。这种两难困境在全国范围，特别是支付能力比较低的中小城市格外普遍。

照护质量严重打折

资金匮乏直接对硬件以及环境产生作用。老人们的居住场地拥挤且陈旧，用以康复的设备欠缺着呢，那些公共活动范围内的区域十分狭小。某些机构仅仅能够给予最为基础的食宿，文娱方面以及精神领域的关怀差不多是不存在的。

护理服务同样令人担忧，薪酬低，强度大，致使专业护工流失极为严重，许多日常照护工作由年龄偏大且未受系统培训的员工承接，这些员工仅能完成喂饭、清洁等基础任务，根本无法满足失能老人的专业护理需求。

护工队伍老化脆弱

高薪行业中少有的养老护理行业，其吸引力十分低弱，月薪大多处于3000元至5000元的区间范围，并且社会地位并非居高不下，这致使年轻人不太愿进入该行业施展自身才能 ，实际上在一线从事服务工作的护工平均年龄已然超过50岁，部分人的自身健康状况也早就亮起了警示的红灯 。

一种情形是，“老人照顾老人”变成了常常出现的状态。另外对于这些年龄较大的做护工的人而言，他们的体力存在着限度，没有办法彻底完成像翻身、搬运之类需要耗费较大体力的工作，并且还欠缺应对突然发作疾病的应急方面的能力。还有队伍存在不稳定的状况以及专业性存在不足的情况，这成为了服务质量得到提升的最大的阻碍。

支付能力与需求错配

事实上，真正迫切需要专业机构倾力度假的，乃是处于中重度失能状态的老年人。然而，根据北京在2016年所展开的调研结果表明，月收入超过8000元的老年人群体仅仅占据了一小部分，绝大多数人根本没有能力去承担每月大概万元左右的失能护理所需费用 。

即时针对那些能够自己照顾自己的老年人群体，北京地区公办养老院每个月大概5000元的开销费用，也已然超出了70%退休老年群体的总体收入。支付能力的欠缺，把数量众多有需求的老年群体阻挡在了门外，他们只能被迫去选择家庭照护或者质量更为糟糕的机构。

家庭陷入照护深渊

倘若机构养老处于那种看似可达却又难以触及的状况时，重担就会落到家庭之上了。全国大概有750万在机构养老的老人背后，有着数量大过上亿的家庭成员承受着长时间的照护压力。他们常常得去牺牲自身的工作、身心健康甚至是个人的生活。

在现代社会里，传统那种“养儿防老”的模式遭遇到了挑战，独生子女家庭出现了，人口流动也加剧了，这就致使子女没办法亲自去照料，家庭照护者普遍面临着经济、身体以及精神方面多重崩溃的风险，可却缺少社会支持体系。

恶性循环如何打破

支付能力低致使服务质量低，此种较低的质量引出入住率变低，入住率低又进一步让经营恶化，从而构成难以摆脱的死循环。仅仅是增加床位供给，是没办法解决核心矛盾的。

多方协同才能够实现破局，政府要建立针对失能老人的长期护理保险制度，以此提升支付能力，机构需要探索差异化服务以及精细化管理，社会得提升护理职业尊严与薪酬，只有支付端开启，服务质量得以提升，需求跟供给才会进行良性对接。

正在面临养老选择困境的是否是您或者您的家人？您觉得解决支付能力跟服务质量之间矛盾，最为紧迫赶紧要做的那一步是什么？欢迎把您的看法分享出来。